泛林集团设定运营目标：到2030年100%使用可再生能源，到2050年实现零碳排放

 公司在第七次发布的年度《环境、社会和公司治理报告》中明确目标和成果

 上海——泛林集团（纳斯达克：LRCX）今日发布了年度《环境、社会和公司治理(ESG)报告》，详细阐述了公司在减少对环境的影响、打造健康安全的工作场所、推进包容性和多样性、以及积极回馈社区、扩大社区覆盖方面的进展。

 “我们在追求共同的目标时，如何驱动全球的转型、如何发挥人性中的至善，全世界应对眼下疫情的方式给了我们很多启示。” 泛林集团总裁兼首席执行官Tim Archer表示，“在最具挑战的时候，我们的员工依然努力付出，满足客户的需求，回应需要帮助的社区，对此我觉得无比自豪。基于这样的精神，我很高兴宣布我们在ESG报告中阐述的目标：到2030年100%使用可再生能源，到2050年实现零碳排放，为一个更加可持续发展的世界做出贡献。”

 公司正在日常工作中积极采取环保措施，覆盖从运营到产品设计等各个环节。2020年，泛林集团在实现2025年可持续运营目标方面取得了进展，涵盖节约能源、节约用水、减少用水浪费、减少温室气体排放等，包括范畴1和范畴2的温室气体排放相比2019年减少25%，实现节能1200万千瓦时，在适用的工厂开展废弃物调查，实现废物零填埋，以及在水资源紧缺地区减少用水1700万加仑。

 最近发布的报告深入回顾了泛林集团的ESG目标和战略以及2020年所取得的成果。主要亮点包括：

 新冠疫情救援和恢复工作：作为公司投入2500万美元支持全球新冠疫情救援和恢复工作承诺的一部分，泛林集团已捐赠700万美元帮助员工生活和工作所在的社区。救援资金提供给当地各个社区以满足其各自需求，包括食品安全、提供紧急避难所、向当地的医院提供个人防护用品以及长期的恢复计划。这也包括公司2:1匹配员工的捐款总额，用于新冠疫情救援项目。2020年，我们已经支持了超过200家机构，并承诺于2021年继续开展相关活动。

 工作场所的健康与安全：为了应对疫情，泛林推出一系列措施确保员工的健康和安全。公司的应急事件管理团队在各个办事机构都通过行政、工程以及环境方面的控制举措防止疫情的传播。2020年，泛林全球可记录事故比例比行业平均水平低64%。

 包容性和多样性：包容性和多样性 (I&D) 是泛林集团的战略重点领域，公司在员工活动中加入有关I&D的环节，包括员工培训、互动和公司政策。在过去这一年，98%的员工参与了关于微观不平等的在线培训，倡导更加包容的文化。泛林集团继续通过8个员工资源小组，为超过1100名员工建立起连接，同时和 I&D 领域的行业合作伙伴以及领先的机构保持持续合作。

 推出对环境负责的产品：Sense.i®系列产品在射频功率和控制技术方面的创新不仅提升了产品性能，同时提高了生产效率，助力客户将每片刻蚀晶圆的射频功率减少10-20%。基于新的设计和先进的产品生产方法，每一台Sense.i设备的原材料都能减少15000磅铝的使用，这意味着可以减少不必要铝板的初始生产和每年150万磅的回收中所消耗的资源。

通过与阿斯麦 (ASML) 和比利时微电子研究中心 (imec) 的合作，泛林集团发布了突破性的干膜光刻胶技术，用于EUV图形化。和传统工艺相比，要实现相同的光刻效果，该技术使用的化学物质减少了5到10倍，能耗减少了2倍，为芯片制造商带来显著的成本节约和更加可持续的解决方案。

 延长设备的生命周期：泛林在其最新产品中引入的许多技术进步都可以通过其客户支持事业部 (CSBG) 得到升级，为客户提供一种成本效益较高的方案，实现现有设备的性能升级和功能扩展。此外，CSBG还为不需要最先进晶圆加工能力的应用提供翻新的上一代设备，从而避免了生产新设备对环境的影响。

 泛林的备件产品能够通过各种重新清洁、维修、翻新和重新涂层服务，实现高价值备件的再利用。再清洁服务可延长备件的生命周期，每年可减少约4亿美元的材料消耗。通过维修和翻新服务实现备件再利用每年可减少约1.5亿美元的材料消耗。

 上周，泛林集团还宣布完成了一项新的15亿美元与可持续发展挂钩的信贷融资，这表明了公司ESG目标的重要性。在信贷融资期限内，如果公司的表现高于或低于年度节能和确保员工安全高标准的目标，泛林将接受定价调整。