智能机器将改变世界

这些是世界领先的技术专家本周在达沃斯传递的一些反差鲜明的信息。在这里举行的世界经济论坛(World Economic Forum)上，政治和商界领袖思索如何最好地回应智能机器的兴起。

谷歌(Google)自动驾驶汽车发明者、荷兰代尔夫特理工大学(Delft University of Technology)名誉教授塞巴斯蒂安•史朗(Sebastian Thrun)表示，在推动企业适应这种变化方面，“几乎每一个老牌行业的动作都不够快”。

他提出，自动驾驶汽车将使数以百万计的出租车司机失去工作，只靠自动驾驶仪运行的飞机将使成千上万人类飞行员变得多余。

今年世界经济论坛的中心主题之一是“第四次工业革命”，它指的是技术突破预计将在世界各地转变各行各业的面貌。与会代表们提出，机器人和人工智能技术的进步将产生变革性的影响，就像过去几个世纪的蒸汽动力、电力以及无处不在的电脑运算能力那样。

“（人工智能机器）能够比多数放射科医生更擅长看懂脑部扫描，它们也能够比任何人类焊接工更好地焊接，”卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)机器人学教授伊拉•诺巴卡西(Illah Nourbakhsh)表示。该校正与打车应用优步(Uber)合作研制无人驾驶汽车。“这影响到白领和蓝领的工作。没有人是绝对安全的。”

但史朗教授乐观地认为，多余的角色将很快被替换。

“随着新技术的出现，我们总是在创造新的就业机会，”他表示。“我不知道这些工作具体会是什么，但我相信我们会找到它们。”

并非所有人都深信这一点。根据世界经济论坛本周发布的一份研究报告，提高自动化程度和在劳动力队伍中引入人工智能，未来5年期间将使15个主要经济体失去710万个就业岗位，而同期技术进步将仅带来200万个新工作岗位。

在各行各业，领先高管们纷纷表示担心工作替代的影响。

雀巢(Nestlé)董事长包必达(Peter Brabeck-Letmathe)警告，如果企业不能帮助被机器取代的工人找到新工作，一些国家将变得不稳定。

“过去几次工业革命使很多人失去了生计，”他说。“我不肯定我们有时间让神奇的市场力量来解决所有这些问题。”

微软(Microsoft)首席执行官萨提亚•纳德拉(Satya Nadella，见上图)表示：“人被机器取代的这种挑战是真实的，但我认为正确的重点是技能，而不是过于担心那些将会失去的工作。我们将不得不花钱来教育人们，不只是孩子，也包括职业生涯中途的人们，使他们能够找到新的工作。”

史朗教授主张，要让工作者适应，人们对待自己职业生涯的态度将需要改变。

这位机器人领域的先驱还创立了Udacity，这是一家硅谷初创企业，招收高收入专业人士参加六个月的网上课程，对他们进行再培训，使他们能够换工作。他预测，随着自动化越来越普及，工作者每隔几年更换工作将成为常态。

“美国劳工部劳动统计局(Department of Labour Statistics) 2012年数据显示，美国一份工作的平均任期为4.6年，而且还在缩短，”他表示。

麻省理工学院(MIT)教授、《第二个机器时代》(The Second Machine Age)合著者埃里克•布林约尔松(Erik Brynjolfsson)表示：“我们正进入一个财富大幅增加、而工作大幅减少的世界。这不应该是一件坏事；如果我们把它变成一件坏事，那将是我们的耻辱。”

                                                                 《金融时报》